为迎接2020届大学生入职恒大地产陕西公司，展现公司对新入职大学生的关怀重视，根据集团人才强企战略，结合赵总加强大学生培养、提高大学生综合素质的指示精神，人事行政部精心组织入职活动，帮助大学生提升集体归属感，促进角色转变，加速文化融入。活动以“乘风破浪·未来可期”为主题，通过入职仪式、团队培训、项目参观、大学生交流会等环节，迎接2020届大学生职海启航。

 7月17日入职当天，公司为大学生准备了精美的伴手礼。经过资料审核、合同签订，2020届大学生正式加入恒大地产陕西公司大家庭。期待满怀，梦想起航，来自不同高校的大学生青春集结，蓄势待发，在未来的日子里并肩迎接新的挑战和机遇。

 为充分贯彻公司人才强企战略，打造精英团队，增强2020届大学生团队归属感与向心力，人力资源中心为大学生组织了为期三天的入职线上课程培训活动，通过丰富生动的课程，宣贯企业文化与各项制度，大学生们通过系统培训对公司整体架构与文化氛围有了更深的认识。

 培训结束后，人事行政部为大学生组织各类室内拓展活动，通过急速60秒、穿越纸壁、挑战汉诺塔等丰富的团队熔炼活动，引导大学生在游戏中诠释信任与合作，理解担当与改变，深化团队融合，提升协作意识，为未来工作奠定良好基础。

 为帮助大学生更快了解公司产品，为接下来三个月的案场轮岗工作做好铺垫，人事行政部安排大学生至渭南恒大珺睿府项目参观学习，通过实地培训，帮助大学生对公司高品质、高性价比的精品战略深入学习体会。

 参观过后，大学生们在项目会所举行了“生命地图”拓展活动，培训师田小芳引导大学生通过绘画形式描绘自己过往的生命轨迹，带着期待与思考规划未来生命蓝图，以积极饱满的心态迎接人生新阶段。

 7月22日，陕西公司《人事管理制度》、《计划运营管理》、《特色产品线介绍》三门课程如期展开，课程邀请综合管理部马霁、总工室刘晶为大学生进行深入讲解，帮助大学生理清思路，尽快了解陕西公司项目情况，迅速进入工作状态。

 培训结束后，人事行政部孟经理主持召开2019届大学生述职与交流会，帮助大学生确立发展方向、明晰职业规划，鼓励大学生不断夯基垒台、精进求变，实现与企业文化的深度融合。

 2019届大学生积极分享在不同岗位的工作经历，并对自身优势与不足进行深入分析，表示将继续深耕业务，保持学习，不断进步。2020届大学生认真听取汇报，深入交流工作情况与心得，积极学习工作思路与工作方法。本次交流会同时邀请优秀大学生代表胡锦涛经理，对大学生自我学习与发展给予指导意见，鼓励大学生积极进取，快速成长，不断为公司发展做出贡献。

 乘风破浪，未来可期，2020届大学生职海启航，蓄势待发。希望所有大学生在未来工作中，不忘初心，砥砺前行，以高标准对待工作，用智慧汗水追逐梦想，以饱满精神并肩前行，夯实业务基础，提升专业素养，沉淀自我，厚积薄发，共同推动恒大地产陕西公司跨越发展。